אליהו נ' ליהקום בע"מ ואח'

פסק דין

נוכח ההסמכה שקיבלנו מב"כ הצדדים, לפסוק לפי סעיף 79 א' לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים, בהתאם למתווה שהוסכם עליו בדיון האחרון מיום 3.1.13 ולאחר שהוגשו סיכומים, להלן הכרעתינו בכל הנוגע לסכומים שעל הנתבעים לשלם לתובע, כמפורט:

הודעה מוקדמת : סך של 12,000 ש"ח

הפרשים בנוגע להפרשות בגין קרן השתלמות (חלק מעביד): סך של 78,317 ₪. הנתבעת תשלם סכום זה באמצעות שחרור רכיב זה מקופת קרן השתלמות ( חלק מעביד) ותבצע השלמה כספית ככל שהדבר יידרש. חלק עובד של רכיב ההשתלמות המצוי בקרן ההשתלמות הרלוונטית והרווחים המצויים בקרן ההשתלמות ישוחררו לתובע, באמצעות שליחת מכתב שחרור לחברת הביטוח בהתאם, תוך 7 ימים מיום קבלת פסק דין זה.

הפרשים בכל הנוגע להפרשות לביטוח מנהלים (חלק מעביד) : סך של 52,211 ₪. הנתבעת תשלם רכיב זה באמצעות שחרור רכיב זה מקופת ביטוח המנהלים ( חלק מעביד) ותבצע השלמה כספית , ככל שהדבר יידרש. חלק עובד המצוי בפוליסת ביטוח המנהלים הרלוונטית והרווחים המצויים בפוליסה ישוחררו לתובע, באמצעות שליחת מכתב שחרור לחברת הביטוח בהתאם, תוך 7 ימים מיום קבלת פסק הדין.

פיצויי פיטורים: סך של 83,000 ₪. (לאחר שהסכום ששולם הופחת). הנתבעת רשאית לשלם סכום זה באמצעות שחרור רכיב פיצויי הפיטורים המצוי בפוליסת ביטוח המנהלים במועד פסק הדין ותבצע השלמה כספית, ככל שהדבר יידרש.

פדיון חופשה שנתית ושכר עבודה: סך של 35,000 ₪.

הפרשי ריבית והצמדה ושכ"ט עו"ד :סך של 5,000 ₪

למען הסר ספק, על הנתבעת להציג לתובע אישור מחברות הביטוח הרלוונטיות בכל הנוגע לכספים המצויים בביטוח המנהלים, תוך פירוט מופרד בנוגע לסכומים המצויים בנוגע לגמל עובד, גמל מעביד, פיצויים ורווחים. ובנוגע לקרן ההשתלמות חלק עובד במופרד מחלק מעביד ורווחים, זאת תוך 14 יום מיום קבלת פסק דין זה.

על הנתבעים לשלם לתובע את הסכומים שנפסקו תוך 30 יום מהיום.

ניתן היום, כ"ט אדר תשע"ג, (11 מרץ 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.

נציג ציבור עובדים, מר יוליוס רודיק

אסנת רובוביץ – ברכש, שופטת התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: